Help | Job Search Tips - 1st Part

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Há uns dias atrás participei numa palestra sobre procura de emprego e das várias pessoas que falaram e contaram as suas experiências, houve uma que me chamou a atenção e que me levou a apontar tudo o que dizia. A pessoa em questão chama-se Pedro Silva-Santos e escreveu um livro de título Como Conseguir Emprego em 30 Dias. Esse autor abordou imenso o livro e claro, não deixou de lhe fazer publicidade, no entanto partilhou algumas ideias que eu pretendo partilhar convosco, pois acho-as bastante úteis e gostava de as saber há mais tempo.

Antes de partilhar as dicas, quero dizer-vos que mesmo que estejam a estudar, que ainda não tenham terminado um ciclo de estudos ou mesmo que não andem à procura de emprego, é importante começarem a desenvolver já o vosso currículo, não só para poupar tempo um dia mais tarde mas também para verem se têm muita ou pouca informação e se necessitam de participar em mais conferências, formações, etc. Aconselho a elaborarem o currículo antes de terminar o 12º ano e posteriormente vão acrescentando novos graus académicos e competências que tenham adquirido. O currículo não é algo que se finalize, estamos sempre a acrescentar informação! :)

1º - "Limpar" as redes sociais:

Todos nós (ou quase todos) temos uma ou outra foto na praia, ou com amigos na noite ou noutra situação qualquer não profissional no Facebook, certo? Pois, não temos que a excluir, mas temos que ter em atenção se as nossas fotos são privadas e quem tem acesso a elas. As fotos que devemos ter em atenção devem ser as de capa, pois essas são acessíveis a toda a gente que visite o nosso perfil e para além de não deverem ser fotos que nos possam envergonhar, não devem conter qualquer tipo de palavrões. Relativamente à foto de perfil, deve ser uma de cara em que não estejamos de biquíni, decote ou algo que chame muito a atenção.

Falando agora sobre o mural, o orador mostrou-se contra aquelas frases sentimentais que muitos colocam nos seus murais, mas sinceramente não vejo qual o mal disso, até porque tudo o que está no nosso mural pode ser posto em privado e apenas algumas pessoas terem acesso.

2º - Criar uma conta no Linkedin:

O Linkedin é uma rede social na vertente da procura de emprego. Digamos que é uma rede social mais profissional, por isso a foto de perfil convém que seja uma foto estilo B.I. ou C.C. e que a foto de capa seja uma imagem relativa ao vosso curso ou algo não muito chamativo, isto se quiserem realmente pôr.

Nesta rede devemos colocar bastante informação relativamente aos nossos estudos, formações e competências, sejam elas de qualquer área. É uma espécie de currículo online. Podemos ainda encontrar empresas e empregos.

3º - Criar uma assinatura de e-mail:

Quem nunca recebeu um e-mail em que no final do texto aparecia algo muito XPTO do género:

Atenciosamente,

Daniela Pinto

CEO da empresa X

(Imagem da empresa)?

Querem também ser assim profissionais? Então criem uma assinatura digital e coloquem lá o vosso cargo, os vossos sites e/ou redes sociais. Esta dica também é boa para quem tem um blog! :) Podem fazer isto neste site.

4º - Cartão Pessoal:

Todos nós deveríamos ter cartões pessoais ou, no caso de sermos donos de uma empresa, um cartão empresarial (também se pode e deve ter no caso de bloggers). Um cartão pessoal é um papel, em forma de cartão onde temos os nossos dados, contactos e redes sociais. O cartão deve ter uma capa ,com uma imagem relativa à nossa área de formação, emprego que idealizamos, área da empresa ou blog e deve ainda ter uma questão para criar impacto em quem o recebe, e um verso com toda a nossa informação.

5º - Organização de Pedidos de Emprego:

Esta dica é especialmente realizada para quem anda em busca de emprego. Deve ser criada uma folha Excel em que colocamos o nome da empresa que já contactamos e a sua resposta à nossa candidatura. Assim não enviamos currículos para as mesmas empresas e não pensam que somos maluqinhos ou que não sabemos o que andamos a fazer!

Devemos ainda, passado algum tempo de efetuarmos uma candidatura, ligar para a empresa e perguntar se a candidatura foi de acordo com as expetativas.

6º - Currículo:

O currículo deve ser conciso e ter no máximo 2 páginas onde indicamos as informações mais importantes. Eu sei que lá em cima disse que devíamos colocar toda a nossa formação, mas devemos adaptar o nosso currículo consoante a área a que nos estamos a candidatar.

Vou dar um exemplo: eu posso escrever um currículo com a minha formação de secundário, formação universitária e ainda formação em ballet. Se me candidato a professora de dança a informação importante é a do ballet, por isso reformulo o meu currículo e apenas envio com essa informação. Se por outro lado me quero candidatar a um emprego na área da minha formação univesitária então não preciso da informação de que fiz ballet, excluindo essa parte :)

O currículo deve ainda ser chamativo, ter cor, gráficos e também alguns desenhos (durante este post coloquei alguns que encontrei pelo Pinterest e poderão encontrar por lá muitos mais ou até mesmo com uma pesquisa pelo Google!).

Muita gente utiliza o currículo Europass no seu dia-a-dia mas tal só mostra falta de interesse e empenho em criar um CV, por isso utilizem este currículo apenas quando se candidatam a empresas de recrutamento!

(Imagens retiradas do Pinterest)

Como a informação é muita e não vos quero cansar, decidi dividir este post em dois, por isso aguardem pela segunda parte para poderem continuar a vossa preparação para a entrada no mundo do trabalho. Até lá comecem com estes passos! :)

Espero que tenham gostado deste tipo de post e caso tenham mais alguma dica deixem nos comentários, é sempre importante partilhar este tipo de informações pois não nascemos ensinados!!!

P.s. - Este post não é patrocinado, trata-se apenas de partilha de conhecimentos que foram adquiridos!

Daniela Pinto